Akut krisehåndtering og traumeheling af ødelagte teams.
Er din arbejdsplads ramt af stress, sygemeldinger og dårlig stemning? Virker teambuilding og konfliktmægling ikke? Og skyldes det primært en tidligere leder eller medarbejder?
Almindelig konfliktmægling og teambuilding virker sjældent, hvis en arbejdsplads er blevet slået i stykker af en leder eller medarbejder, der har brugt splitting, gaslighting og manipulation mod en eller flere medarbejdere, for selvom man har udskiftet den pågældende person, er skaden allerede sket.
Ofte ser man sygemeldinger, nedsat arbejdsglæde, opsigelser og en stemning af mistillid og frygt, og det kan ikke løses igennem almindelig team building eller konfliktmægling, fordi medarbejderne ofte er ramt på deres selvværd og identitet, både personligt og professionelt, og mistilliden har forplantet sig medarbejderne imellem på grund af den psykologiske utryghed.
Med mange års ekspertise i og viden om mennesker med manipulerende, narcissistiske og dyssociale personlighedsstrukturer, og hvordan disse påvirker og skader omgivelserne, går jeg spadestikket dybere som krisemægler og specialist i psykologisk tryghed, og hjælper med at få gruppedynamikken og arbejdsglæden tilbage.
Team RE-Building skræddersyes jeres specifikke behov, og tilbydes både på dansk og engelsk.
Kontakt mig i dag på mail@christinacopty.dk for en snak om, hvad jeg kan gøre for din arbejdsplads.
