Er din arbejdsplads ramt af stress, sygemeldinger og dårlig stemning? Virker teambuilding og konfliktmægling ikke? Og skyldes det primært en tidligere leder eller medarbejder?
Almindelig konfliktmægling og teambuilding virker sjældent, hvis en arbejdsplads er blevet slået i stykker af en leder eller medarbejder, der har brugt splitting, gaslighting og manipulation mod en eller flere medarbejdere, for selvom man har udskiftet den pågældende person, er skaden allerede sket.
Ofte ser man sygemeldinger, nedsat arbejdsglæde og en stemning af mistillid og frygt, og det kan ikke løses af almindelig team building eller konfliktmægling, fordi medarbejderne ofte er ramt på deres selvværd, både personligt og professionelt, og mistilliden har forplantet sig medarbejderne imellem.
Med mange års ekspertise i og viden om personlighedsforstyrrelser og hvordan disse påvirker andre, går jeg spadestikket dybere som procesfacilitator, og hjælper med at få gruppedynamikken og arbejdsglæden tilbage.
Kontakt mig i dag på mail@christinacopty.dk for en snak om, hvad jeg kan gøre for din arbejdsplads.
